Arbeidsavklaringspenger (AAP)
AAP er en ytelse for deg som har nedsatt arbeidsevne og trenger hjelp fra NAV for å komme i arbeid. Reglene finnes i folketrygdloven kapittel 11.
Vilkår for AAP (§ 11-5)
- • Arbeidsevnen din er nedsatt med minst 50 % på grunn av sykdom, skade eller lyte
- • Du har behov for aktiv behandling, arbeidsrettet tiltak eller annen oppfølging for å komme i arbeid
- • Du er mellom 18 og 67 år
- • Du er medlem i folketrygden
- • Du oppholder deg i Norge
Beregning av AAP
AAP = 66 % av beregningsgrunnlaget
Grunnlaget er inntekten din året før du ble syk (eller gjennomsnittet av de 3 siste årene). Minimum 2 G, maksimum 6 G. Du kan også få barnetillegg på 27 kr per dag per barn.
Varighet (§ 11-12)
- • Hovedregel: inntil 3 år
- • Kan forlenges med inntil 2 år i særlige tilfeller
- • Karensperiode etter utløp: 52 uker før du kan søke på nytt
Aktivitetskrav og meldeplikt
For å motta AAP må du:
- • Følge aktivitetsplanen du avtaler med NAV
- • Sende meldekort hver 14. dag
- • Delta på behandling, tiltak eller oppfølging som NAV bestemmer
- • Melde fra om endringer i inntekt, helse eller bosituasjon
Konsekvens: Bryter du aktivitetskravet, kan NAV stanse eller redusere utbetalingen.
Overgang fra sykepenger til AAP
Sykepengene dine stopper etter 52 uker. Du bør søke AAP minst 4 uker før maksdato for å unngå opphold i utbetalingene. NAV sender vanligvis et brev om dette.
Klagerett
Får du avslag, kan du klage til NAV innen 6 uker. NAV Klageinstans behandler klagen. Er du fortsatt uenig, kan du anke til Trygderetten.
Relevante lovbestemmelser
- Folketrygdloven § 11-5 – Vilkår for AAP
- Folketrygdloven § 11-6 – Meldeplikt og aktivitetskrav
- Folketrygdloven § 11-12 – Varighet
- Folketrygdloven § 11-16 – Beregning